Нормативный правовой акт - О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Васильевский сельсовет и урегулированию конфликта интересов от 30.03.2016
Раздел нормативных правовых актов - Постановления администрации муниципального образования

В  соответствии  с  Федеральными  законами  от  02 марта 2007 года   № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 21 ноября 2011 года  № 329-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции», от 3 декабря 2012 года   № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», от 03.11.2015года №303-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»,  Указами Президента Российской Федерации от 01 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», от 02 апреля 2013 года № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального Закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», от 23 июня 2014 года № 453 «О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции», от 08 марта 2015 года № 120 «О некоторых вопросах противодействия коррупции», от 22.12.2015года №650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности РФ, должности  федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности  при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».  Уставом муниципального образования  Васильевский сельсовет:

1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований  к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Васильевский сельсовет и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования  Васильевский сельсовет согласно  приложению № 2.

3. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Васильевский сельсовет и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 3.

4. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования Васильевский сельсовет №38-п от 27.07.2009 года «О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования Васильевский  сельсовет»

5. Постановление подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Васильевский сельсовет.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

7. Постановление вступает в силу после его обнародования.

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих  органов местного самоуправления муниципального образования Васильевский сельсовет и  урегулированию конфликта интересов

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение разработано в  соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 года  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 21 ноября 2011 года  № 329-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции», от 03.11.2015года №303-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», от 22.12.2015года №650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности РФ, должности  федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности  при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»,  Уставом муниципального образования  Васильевский сельсовет  и определяет порядок формирования и работы комиссии по  соблюдению требований  к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Васильевский сельсовет и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Оренбургской области и иными нормативными правовыми актами Оренбургской области, Уставом муниципального образования Васильевский сельсовет, иными муниципальными правовыми актами, настоящим Положением.

1.3. Основными  задачами  Комиссии  являются содействие:

1)      в обеспечении соблюдения муниципальными служащими  органов местного самоуправления муниципального образования Васильевский сельсовет (далее – муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных действующим законодательством (далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

2)      в  осуществлении  в  муниципальном образовании Васильевский сельсовет мер по предупреждению коррупции.

1.4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Васильевский сельсовет.

РАЗДЕЛ II. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ

2.1. Комиссия образуется постановлением главы муниципального образования Васильевский сельсовет и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

2.2. В состав Комиссии входят:

а) глава  муниципального образования – глава администрации (председатель комиссии), специалист 1 категории ,ответственный по кадрам администрации (секретарь комиссии), муниципальные служащие администрации, определяемых главой муниципального образования;

б) представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой (по согласованию).

2.3. Глава муниципального образования может принять решение о включении в состав комиссии:

а) депутата  районного Совета депутатов;

б) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в  администрации.

2.4.    Число членов Комиссии, не замещающих должности муниципальной службы, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

2.5. Состав  Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

2.6. По решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно, не менее чем за три дня до дня заседания комиссии, на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается  вопрос, или любого члена комиссии, с правом совещательного голоса на заседании комиссии участвуют:

а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих;

б) специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других  органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального  служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

РАЗДЕЛ III.  ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

3.1. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:

3.1.1. поступившие в Комиссию материалы проверки, свидетельствующие:

а) о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

3.1.2. поступившие в установленном порядке в Комиссию:

а) уведомление муниципального  служащего о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

б) уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

в) заявление гражданина, замещавшего в органах местного самоуправления муниципального образования Васильевский сельсовет должность муниципальной службы, включенную в предусмотренный частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года  № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Перечень, о получении согласия замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в организации работы (оказывать организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению), Комиссия обязана рассмотреть указанное заявление в течение семи дней со дня его поступления;

г) заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению);

д) уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался;

е) заявление муниципального служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"  в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

3.1.3. представление главы муниципального образования  или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации мер по предупреждению коррупции.

3.1.4. материалы проверки, свидетельствующие о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».

3.1.5. уведомления муниципального служащего  администрации о возникшем  конфликте интересов  или о возможности его возникновения  с прилагаемыми материалами  в соответствии   с  «Порядком  сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая проводит  или может привести к конфликту интересов».

3.2.    В Комиссию могут быть представлены иные материалы, подтверждающие наличие у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3.2.1. Обращение, указанное в подпункте "в" пункта 3.1. настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в  кадровую службу. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В подразделении кадровой службы осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12  Федерального закона  от  25 декабря 2008 года   № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.

3.2.2. Обращение, указанное в подпункте "в" пункта 3.1. настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

3.2.3. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 3.1.2. настоящего Положения, рассматривается кадровой службой, которая осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы  требований  статьи 12 Федерального закона  от 25 декабря 2008 года  № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.

3.3.    Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

3.4. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном настоящим Положением, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее двадцати дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами «г» и «д» подпункта 3.1.2. настоящего Положения;

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в кадровую службу с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 2.6. настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

3.4.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в  подпункте "г" пункта 3.1.2. настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

3.4.2. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 3.1.2. настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом)  заседании комиссии.

3.5.    Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии,  извещает членов Комиссии, других лиц, участвующих в заседании Комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии, других лиц, участвующих в заседании, с имеющейся информацией.

3.6.    Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии муниципальных служащих недопустимо.

3.7.    При  возможном возникновении конфликта интересов у члена Комиссии в связи с рассмотрением вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

3.8. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы. При наличии письменной просьбы муниципального  служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии муниципального служащего (его представителя) или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы (его представителя), при отсутствии письменной просьбы рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

3.9. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы».

3.10. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

3.11. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце а) подпункта 3.1.1 пункта 3.1. настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;

2) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует главе муниципального образования (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.12. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце б) подпункта 3.1.1 пункта 3.1. настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1)  установить,  что  муниципальный  служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

2) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.

В этом случае Комиссия рекомендует главе муниципального образования, председателю Совета депутатов (работодателю) указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13. По итогам  рассмотрения вопроса, указанного в абзаце а) подпункта 3.1.2. пункта 3.1.  настоящего Положения,  в случае  выявления в ходе проверки в действиях муниципального служащего признаков правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Комиссия предлагает главе муниципального образования (работодателю) рекомендации для привлечения муниципального служащего к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце б) подпункта 3.1.2. пункта 3.1.  настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1)    установить, что выполнение предполагаемой оплачиваемой работы не содержит признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит  или может привести к конфликту интересов;

2)   установить, что выполнение предполагаемой оплачиваемой работы содержит признаки личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит  или может привести к конфликту интересов.

3.15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце в) подпункта 3.1.2. пункта 3.1. настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1)   дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в организации работы (оказание организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению данной организацией входили в его должностные обязанности;

2) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в организации работы (оказание организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению данной организацией входили в его должностные обязанности, и мотивировать свой отказ.

О принятом решении секретарь Комиссии направляет гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомляет его устно в течение трех рабочих дней.

3.16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце г) подпункта 3.1.2. пункта 3.1.  настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

2) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

3) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует главе муниципального образования, председателю Совета депутатов (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.16.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце д) подпункта 3.1.2. пункта 3.1. настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует работодателю проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

3.17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце е) подпункта 3.1.2. пункта 3.1. настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными;

б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует главе муниципального образования, председателю Совета депутатов (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 3.1.1.  и 3.1.2.  пункта 3.1. настоящего Положения и при наличии к тому оснований, Комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 3.11. - 3.16. настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.

3.18. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3.1.3. пункта 3.1. настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.

3.18.1. По итогам рассмотрения вопроса, о представлении недостоверных или неполных сведений о расходах, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными.

В этом случае комиссия рекомендует работодателю применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

3.19. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

3.20. Решения  Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце в) подпункта 3.1.2. пункта 3.1.  настоящего Положения, носят рекомендательный характер.

Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце в) подпункта 3.1.2. пункта 3.1. настоящего Положения, носит обязательный характер.

3.21. В протоколе заседания Комиссии указываются:

1) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

2) формулировка  каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

3) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Комиссию;

4) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

5) содержание  пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

6) фамилии, имена,  отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

7) результаты голосования;

8) решения и обоснование его принятия;

9) другие сведения.

3.22. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

3.23. Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются главе муниципального образования (работодателю), копия выписки из протокола заседания комиссии - муниципальному служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

3.23.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце «б» подпункта 3.1.2. пункта 3.1. настоящего Положения, под подпись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

3.24. Глава муниципального образования (работодатель) вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в протоколе заседания Комиссии рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.

3.25. Выписка из протокола заседания комиссии, подписанная председателем Комиссии и секретарем, приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

3.26. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляются кадровой службой администрации муниципального образования Васильевский сельсовет.

Заявление

о получении согласия на замещение должности

и (или) на выполнение работ (оказание услуг), в соответствии с обязанностью, предусмотренной частью 1 статьи 12 Федерального Закона

от 25 декабря 2008 года  N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

Я,________________________________________________________________, увольняюсь (был (а) уволен(а)  с муниципальной службы в муниципальном образовании Васильевский сельсовет "__" ___­______20__ г.

Предполагаю, что в последующем я буду замещать должность (либо-  я буду выполнять  работу по трудовому договору  (либо оказывать услуги в соответствии с гражданско-правовым договором) _________________________________________________________________________________________________________________________________ в

                             (указать наименование должности/вид работы, вид договора)

__________________________________________________________________.

                                                     (указать наименование организации)

В мои должностные обязанности будут входить следующие  функции  (предметом гражданско-правового договора будут являться):

1) ________________________________________________________________;

                                        (указать, какие функции/предмет договора)

2)________________________________________________________________;

3) ________________________________________________________________.

В связи с тем, что при замещении должности муниципальной службы  __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(указать наименование должности, которую гражданин замещал  в МО)

в мои обязанности входили следующие функции:

1) ________________________________________________________________,

                                                                    (указать, какие)

2) ________________________________________________________________,

3) ________________________________________________________________.

Прошу  Вас,  в  соответствии  со статьей 12  Федерального Закона "О противодействии коррупции",  дать  мне  согласие  на  замещение  должности  в (заключение гражданско-правового договора с) ___________________________________________________________.

                         (указать наименование организации)

Информацию о принятом комиссией решении  прошу  направить  на мое имя по адресу: ___________________________________________________________________________________________________________________________________

(указывается адрес фактического проживания гражданина для направления решения по почте, либо указывается любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)

______________                            _________________________________

          (дата)                                                               (подпись, инициалы и фамилия)

                                             Главе муниципального образования

                   Васильевский сельсовет

     от ________________________________

                                                    __________________________________

__________________________________

(Ф.И.О., должность муниципального служащего)

Заявление

о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего (своих) _______________________________________________________________

(указывается: супруги, супруга, несовершеннолетнего ребенка)

«_____» __________ 20__ года мною в  кадровую службу  администрации МО Васильевский сельсовет (либо в кадровую службу самостоятельного структурного подразделения администрации) была представлена справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей муниципального служащего (далее – справка), а именно:___________________________________________________________ (указать кого: супруга, супруги, несовершеннолетнего сына,  несовершеннолетней дочери)___________________________________________________________ .

                                   (фамилия, имя, отчество, дата рождения)

Сообщаю о невозможности представления в справке сведений о ___________________________________________________________________________________________________________________________________

                                 (указать, каких именно сведений)

в полном объеме по нижеследующим объективным и уважительным причинам: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________.

                                        (излагаются причины)

Также прошу учесть следующее: ____________________________________________________________________________________________________________________________________

(излагаются обстоятельства по усмотрению муниципального служащего)

Прошу признать причины непредставления мною в справке необходимых сведений в полном объеме объективными и уважительными.

Приложение: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(прилагаются документы, подтверждающие факты, изложенные в заявлении, при их наличии)

«____» ________ 20__ года                                _________________________

                                                                        (подпись) (расшифровка подписи)

                                                            Приложение № 2

                                                           к постановлению главы

                                                                     муниципального образования   

                                                      Васильевский сельсовет

от 30 .03. 2016  №14-п

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования Васильевский сельсовет

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования Оренбургский район о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе  и устанавливает единый порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)  о предстоящем выполнении муниципальными служащим  иной оплачиваемой работы.

2. Выполнение иной оплачиваемой работы является правом муниципального служащего, но допускается при соблюдении одновременно следующих условий:

а) иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим  в свободное  от основной работы время;

б) на имя представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим предварительно направлено уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

в) выполнение муниципальным служащим иная оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов

В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в т.ч. научна, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.

3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не допускается в отсутствие решения Комиссии.

4. Каждый случай предполагаемых изменений вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.

5. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая иной оплачиваемой работы.

6. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление) составляется муниципальным служащим  по форме  согласно  приложению № 1 к настоящему Порядку.

7. Муниципальные служащие направляют уведомления в кадровую службу. Регистрации уведомления производится кадровой службой в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

8. Зарегистрированное уведомление в день регистрации передается кадровой службой представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.

9. После рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) уведомление в течение трех рабочих дней направляется в Комиссию.

10. Рассмотрение уведомлений комиссией производится в порядке и сроках предусмотренных Положением о Комиссии.

                                                   Главе муниципального образования

                                 Васильевский сельсовет

_______________________________

_______________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего)

_______________________________

(должность муниципальной службы)

Уведомление

муниципального служащего о выполнении

иной оплачиваемой работы

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу в качестве__________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

(указывается предмет оплачиваемой работы (осуществляемые функции, услуги (работы)), наименование организации (Ф.И.О. физического лица, с которым предполагается заключение договора), предполагаемые сроки работы)

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также правила внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, в котором осуществляется моя трудовая деятельность.

 «___»______________20___г.                                           ______________

                                                                                                                              (подпись)

Заявление зарегистрировано

«___» __________ 20___ года № ________

____________________________________

(подпись, Ф.И.О. работника кадровой службы)

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования Васильевский сельсовет представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную

оплачиваемую работу

СОСТАВ

 комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих  органов местного самоуправления муниципального образования Васильевский сельсовет  и

  урегулированию конфликта интересов